...meg kell várnod a megbeszélés összefoglalóját, hogy biztos legyél benne, milyen döntések születtek?
...nem tudod megfelelően képviselni az álláspontodat, így a nagyhangú lufiemberek viszik a prímet?
...zavarodban nem tudsz egyenrangú tárgyalófélként fellépni?
...kimaradsz a kötetlen beszélgetésekből, mert nem sikerül felvenned a fonalat?
...inkább összeküzdesz egy emailt, majd vársz a válaszra, mintsem hogy pár perc alatt telefonon elintézd az ügyet?
...szégyenkezel a kollégáid előtt, amikor rájösz: valószínűleg még az iskolás gyerekeid is jobban beszélnek nálad?
Ezeket a helyzeteket te is megugorhatod. Tartozol vele magadnak, hisz ennél jóval többet érsz. Másrészt a kollégáidnak, hogy felnézhessenek rád és megfelelően képviselve legyenek. Nem utolsó sorban pedig a családodnak, barátaidnak, mert ők is szívesebben látnak téged magabiztosan és elégedetten.
Tudod hányszor kerestek már meg akár magas beosztású vezetők is azzal, hogy "Nem elég jó az angolom"? Meg fogsz lepődni, de a kutya legtöbbször nem itt volt elásva. Sokuknak a nyelvvizsgája, sőt, még a napi szintű nemzetközi munkakörnyezet is megvolt. Viszont amint megvizsgáltuk a megközelítésüket, elkezdték irányítani a helyzeteket. Volt olyan ügyfelem, aki ettől kezdve minimális angollal is boldogan -és sikeresen!- vezette az alvállalkozói megbeszéléseit! Mondok egy hasonlatot. Találkoztál már olyannal, aki a legolcsóbb sportcipőben is lebeszélte a bugyit a lányokról, mert értett a nyelvükön? És megvan a kép a talpig világmárkákba öltözött muja srácról a házibuliban, aki nem igazán tud hozzátenni a beszélgetéshez? A nyelvtudást is hasonlónak gondolom. Nyilván az adu ász, ha a duma és a ruha is megvan, de nyerni enélkül is tudsz. Sokkal többet ér, hogy mit hozol ki belőle, mint az, hogy a legmagasabb szinten beszéld.
Ahhoz, hogy a legrövidebb időn belül a leggyakorlatiasabb eredményt érjük el a fejlődésedben, javaslom, hogy a saját témáidról beszéljünk. Ez lehet a hobbidtól kezdve a következő vezetőségi beszámolón át a csapatodon belüli konfliktusig bármi. A lényeg, hogy számodra jelentősséggel bírjon, hisz úgyis erről fogsz vagy kell majd másokkal is beszélned. Én pedig egyrészt garantálom, hogy amit velem osztasz meg, az nálam is marad. Másrészt pedig megmutatom, hogyan tudod a kényes vagy nehéz témákat őszintén ÉS diplomatikusan kezelni. Főpróbát tartunk szituációs játékokon keresztül. Tükröt tartok neked kívülről, hogy láthasd, hogyan élné meg veled a beszélgetést a beosztottad, üzletfeled, vezetőségi tag, majd variációkat nézünk, hogyan tudod őket védekezés vagy elutasítás helyett együttműködővé tenni. Amikor szükséges, akkor pedig szófordulatokat javaslok vagy épp a nyelvtanon finomítok.
Közel egy évtizednyi nagyvállalati környezet, 6+ év vállalkozói személeletmód, coaching iskola, kommunikációs tanulmányok, pozitív gondolkodáson alapuló önfejlesztés és saját megtapasztalások, megszámlálhatatlan külföldi munkacsoport, program és utazás, és legfőképp a szépszámú ügyfélvisszajelzés alapján fejlesztem folyamatosan azt a támogatási technikát, amivel személyre szólóan és a gördülékenyen segíthetem ügyfeleimet. Az együttműködés során támogattam már ügyfelet üzeti folyamatok kialakításában és feltérképezésében, prezentáció készítésében és előadásában, prioritások beazonosításában, szervezeten belüli érdekellentét kezelésében, delegálás meglépésében - és még sorolhatnám. Neked miben tudok segíteni?
© 2018-2021 EO creative
Minden jog fenntartva
Adószám: 68008352-1-43
Ügyfeleim mondták rólam